試行雇用奨励金・若年者等正規雇用化特別奨励金
3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
派遣労働者雇用安定化特別奨励金
中小零細企業にとって、一定以上の技術や専門知識をもつ人材を確保することが、企業経営を継続していくための最大の武器になるのではないでしょうか。
しかし、仕事のノウハウや技術を継承する人材と、それを伝承する人材を雇用し続けることは、容易ではありません。
助成金や奨励金を受給することで、企業の経済的負担を軽減しつつ、将来を見据えた人材の確保と制度の導入を進めてみませんか。