第151号（2022年4月）
☆無期転換ルールを再確認
☆「キャリアアップ助成金」が一部変わりました
☆令和４年度の雇用保険料率
第152号（2022年5月）
☆労働保険の年度更新手続き
☆新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金について
第153号（2022年6月）
☆新入社員の離職
☆「全国安全週間」が始まります
第154号（2022年7月）
☆使用者の安全配慮義務
☆Q&A 定期健診受診時間の賃金
☆職場での熱中症予防対策
第155号（2022年8月）
☆職場の高齢化と安全衛生対策
☆新型コロナウイルスに係る傷病手当金の取扱い
第156号（2022年9月）
☆「全国労働衛生週間」
☆労働者の募集ルールが変わります
☆Q&A 定期健診後の対応
第157号（2022年10月）
☆育児休業制度の改正
☆人材開発支援助成金（特別育成訓練）
☆令和4年10月からの雇用保険料率が変わります。
第158号（2022年11月）
☆過労死等防止啓発月間
☆被扶養者資格の再確認
☆育児休業期間中の社会保険料
第159号（2022年12月）
☆特定求職者雇用開発助成金
☆「解雇制限」について
☆Q&A 通勤災害の休業起算日は
第160号（2023年1月）
☆トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
☆同月得喪の場合の社会保険料
☆年末年始の割増賃金
第161号（2023年2月）
☆冬季の転倒災害防止対策
☆新型コロナ関連の助成（2種類）が終了します
☆令和5年度の雇用保険料率（予定）
第162号（2023年3月）
☆賃金のデジタル払い
☆協会けんぽの保険料率等が変わります
☆在職老齢年金の支給停止調整額
☆Q&A 子の看護休暇日数は？
第163号（2023年4月）
☆雇用契約期間の上限等
☆キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
第164号（2023年5月）
☆算定基礎届の提出について
☆「労働者の疲労蓄積度チェックリスト」を見直し
☆Q&A 通勤開始時の転倒によるケガ
第165号（2023年6月）
☆労働保険 年度更新
☆職場の高齢化と安全衛生
☆Q&A 代休取得の期限
第166号（2023年7月）
☆両立支援策の見直しの方向性
☆労働契約の成立と5原則
第167号（2023年8月）
☆「全国労働衛生週間」その１
☆最低賃金改定の目安を発表！
☆「永年勤続表彰金」の社会保険上の取り扱い
第168号（2023年9月）
☆職場での熱中症予防
☆アルコールチェックの義務化
第169号（2023年10月）
☆長時間労働への監督指導結果
☆労災認定基準の改正（精神疾患）
第170号(2023年11月)
☆今月は「過労死等防止啓発月間」です
☆申請・届出への押印不要(拡大)
☆Q&A 配偶者手当の是非について
第171号（2023年12月）
☆募集・採用時の年齢制限禁止
☆職場のハラスメント撲滅月間
☆Q&A 社会保険の随時改定
第172号（2024年1月）
☆賃金改定率が過去最高に
☆労災保険率の改定（予定）について
☆「つながらない権利」に関する調査
第173号（2024年2月）
☆両立支援対策の充実について（建議）の公表
☆在職中の老齢年金額の調整
☆年金額と国民年金保険料の改定
☆Q&A 会社に無届の自転車通勤時の事故
第174号（2024年3月）
☆「家事使用人の雇用ガイドライン」より
☆労働条件明示のルール変更
☆協会けんぽの保険料率等が変わります
第175号（2024年4月）
☆令和6年度「キャリアアップ助成金」
☆雇入れ時の3箇条
☆Q&A 保険証はいつまで使えるの？
第176号（2024年5月）
☆仕事と介護の両立支援ガイドライン
☆「過労死等の防止のための対策に関する大綱（素案）」
第177号（2024年6月）
☆募集時などに明示すべき労働条件
☆Q&A 給与の前払いを拒否できる？
☆改正雇用保険法が成立しました
☆令和6年熱中症予防対策
第178号（2024年7月）
☆職場での熱中症による死傷災害発生状況
☆育児・介護休業法、次世代育成支援法の改正
☆Q&A 社会保険の算定基礎届
第179号（2024年8月）
☆合理的配慮の提供と課題
☆最低賃金改定の目安・発表！
☆Q&A 定年退職・継続雇用者の社会保険
第180号（2024年9月）
☆賃金不払いが疑われる事業場への監督指導結果
☆「65歳までの雇用確保」の完全義務化
☆『全国労働衛生週間』その1
第181号（2024年10月）
☆マイナ保険証への移行と会社の対応
☆最低賃金が改定されました
☆『全国労働衛生週間』その2
第182号（2024年11月）
☆11月は「過労死等防止啓発月間」です
☆自転車の「ながらスマホ」厳罰化
第183号（2024年12月）
☆「就活ハラスメント」防止義務化に向けて
☆マイナ保険証の利用登録の解除
☆Q&A 立ち作業に伴う足腰への負担軽減
第184号（2025年1月）
☆「化学物質管理強化月間」
☆任意継続被保険者の標準報酬月額上限について
☆Q&A 退職後の傷病手当金
第185号（2025年2月）
☆4月からの育児・介護休業法
☆SNS等を通じた労働者の募集
☆年金額と国民年金保険料の改定
第186号（2025年3月）
☆令和7年4月からの給付金（1）
☆協会けんぽの保険料率等が変わります
☆令和7年度の雇用保険料率
☆Q&A 雇入れ時の安全衛生教育
第187号（2025年4月）
☆令和7年4月からの給付金（2）
☆残業の多さと偏りはマネージメントが要因？！
☆令和7年熱中症予防対策
第188号（2025年5月）
☆令和7年度のキャリアアップ助成金
☆カスハラ対策企業マニュアルの公表
☆Q&A 介護休業制度「要介護状態」の判断基準